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文章來源:SEO    發布時間:2020-06-04 12:23:23  【字號:      】

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  判令公司作出書面賠禮道歉,并賠償孕期工資損失元、未休產假工資損失元、精神損害撫慰金萬元hellihellidqoUWJ  公司認為,鐘玲曾以公司違法解除勞動合同為由,提出仲裁申請,且已立案,故雙方間的糾紛屬于勞動爭議。并且,鐘玲所提出請求賠償內容,除精神損害撫慰金外,均是因接觸勞動關系而起,屬于勞動爭議,不是平等就業權糾紛。UWJ  過去,鐘玲曾在別的公司上班,她了解到對于懷孕職工,公司會相應減少工作量,且不安排夜班,她認為物業公司做法明顯不合法dqo。月日,鐘玲向物業公司郵寄了《要求繼續履行勞動關系通知書》,公司簽收后沒有回應。月日,鐘玲向珠海市勞動人事爭議仲裁員申請勞動仲裁。UWJ怎樣燉燕窩  “判令公司作出書面賠禮道歉,并賠償孕期工資損失元、未休產假工資損失元、精神損害撫慰金萬元hellihelli”

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  過去,鐘玲曾在別的公司上班,她了解到對于懷孕職工,公司會相應減少工作量,且不安排夜班,她認為物業公司做法明顯不合法dqo。月日,鐘玲向物業公司郵寄了《要求繼續履行勞動關系通知書》,公司簽收后沒有回應。月日,鐘玲向珠海市勞動人事爭議仲裁員申請勞動仲裁。UWJ  當天時分至時分,鐘玲發微信與杜經理溝通請病假事宜,告知檢查結果明天才出來,今天我先休一天病假,病假證明我過兩天再過去給你,好吧dqo。當天時分,杜經理回復:這樣沒人上班喲dqo。UWJ  香洲法院經審理后認為,關于該案是否屬應仲裁前置的勞動爭議糾紛問題,根據《中華人民共和國就業促進法》第條規定,違反本法規定,實施就業歧視的,勞動者可以向人民法院提起訴訟。法院認為,該案為侵權之訴,鐘玲主張的孕期、產假期工資損失、生育醫療費,是其平等就業權被侵害后發生的經濟損失,可以不經過勞動仲裁程序,在侵權訴訟案件中進行處理。UWJ怎樣燉燕窩




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